育儿嫂,育婴师,月嫂,保姆,钟点工价位低,服务好!

育儿嫂,保姆,月嫂,保姆,钟点工

致力打造北京家政公司知名品牌
服务电话:18310591176
育儿嫂推荐
  • 高级育婴师李艳波

    李艳波阿姨

    5年| 东北辽宁 | 49

    工资:6000以上

    职称:高级育婴师

  • 高级育婴师柏月玲

    柏月玲阿姨

    5年经验| 山西浮山 | 52

    工资:5000-6000

    职称:高级育婴师

  • 高级育婴师王建惠

    王建惠阿姨

    四年| 山西 | 43

    工资:5000-8000

    职称:高级育婴师

  • 高级育婴师张文利

    张文利阿姨

    5年| 河北邯郸 | 46

    工资:6000-8000

    职称:高级育婴师

  • 高级育婴师王晓云

    王晓云阿姨

    育儿4年| 山西 | 42岁

    工资:6000

    职称:高级育婴师

  • 高级育婴师张晓芳

    张晓芳阿姨

    育儿2年半| 河北省 | 41岁

    工资:5500

    职称:高级育婴师

联系我们
售后热线: 18310591176
地址:北京市朝阳区广渠路28号院401号楼(颈松孵化器1043号)
当前位置:北京育儿嫂公司 > 家政百科 >
专业育儿嫂公司教您怎样请到好育儿嫂
作者:北京育儿嫂公司 发布日期:2018-08-29 10:07

  随着二胎的实现,育儿嫂成了很多年轻家庭争抢的香饽饽了,好的育儿嫂非常难请到,怎样才能请到一位好育儿嫂呢,专业育儿嫂公司杰思瑞家政系统的给你分析一下!

育儿嫂图片

  一、什么是育儿嫂

  全面掌握0-3岁婴儿的生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识,并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。

  二、育儿嫂职责

  育儿嫂最大职责就是运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练,指导父母对孩子的早教培养。

  1、婴幼儿生活照料

  (一)指导母乳喂养,合理进行人工喂养,按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯;

  (二)为婴儿营造适宜睡眠条件;正确包裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣服、更换尿布或纸尿裤,并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼;

  (三)负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具消毒(卧具、餐具、玩具、家具);

  (四)为婴儿洗澡、抚触,做主、被动操,模仿操,训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。

  2、婴幼儿日常护理

  定期为婴儿进行生长检测;预防接种观察;常见病护理。

  3、婴幼儿早期教育

  为婴儿进行动作技能训练包括大动作训练;精细动作训练;对婴儿进行人格及社会行为训练;培养婴儿生活自理能力、社会交往能力和良好的情绪并通过对婴儿视觉、触觉、听觉等训练,不断提高婴儿认知能力和语言能力。

  三、好育儿嫂的四项特质

  1、具备专业知识

  一个好育儿嫂最重要的特质是具备专业知识并在平时喜欢不断学习。有关专家表示,具备专业知识的育儿嫂会较有品质保证的,但总停留在现有的知识上是无法应对孩子成长的,因此合格的育儿嫂应当平时不断学习新的知识。

  2、乐观温和的人格特质

  由于育儿嫂长时间和孩子相处,因此其人格特质将对孩子有重大影响。选择看护人前应确定她是否亲切友善、是否具有积极乐观的人生态度、是否温和又幽默,具有良好人格特质的育儿嫂才不会对孩子的个性有负面影响。

  3、与家长类似的教育理念

育儿嫂图片

  育儿嫂对孩子的早期教育理念是否和家长相近是一个很重要的问题,很多保姆与家长的小摩擦就是由双方对孩子的教育理念不同引起的。所以一个好的育儿嫂,虽然育儿观念不一定要跟家长完全相同,但至少不能相去太远,这就需要彼此之间互相积极的沟通。

  4、良好的生活习惯

  一个好育儿嫂也必须具有良好的生活习惯,这将影响到对孩子的照料是否周到,并且可以潜移默化孩子的生活习惯。例如:作息要规律、重视饮食的营养与健康等,这样才能够有耐心和体力去处理孩子的问题,也较能培养孩子正规的作息。

  四、如何挑选育儿嫂?

  1、选择一个正规的公司,育儿嫂的服务有保障。

  在挑选家政公司的时候,一定要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容、收费标准、违约或者事故责任等。

  2、是否接受专业训练

  是否受过专业训练也是父母寻找好的育儿嫂的依据之一。而且受过专业训练的育儿嫂在照料幼儿时是否抱有专业的态度,也是我们挑选育儿嫂时须多加注意的。有专家表示,看护人对1岁前宝宝的影响是最为深远的,但因为宝宝还不太会表达,所以在行为上的表现要稍后才能看得出来。

  3、身体健康

  育儿嫂需持健康证上岗,在到岗之前还需进行一个全面的身体检查,包括乙肝两对半、肝功能、胸部X光检查、妇科检查等体检项目。另外一定要确保育儿嫂讲究卫生,无不良生活习惯。

  4、良好的精神风貌与个人素质

  良好的精神风貌包括大方得体的言行、口齿清晰的表达能力、干净利索的外表,和对自己的服务充满自信、热爱自己的职业、有较好的教养、礼貌待人等方面。

  5、性情温柔、有爱心

  育儿嫂性情温柔,活泼开朗些,就会耳濡目染地影响宝宝的性格;保姆沉默寡言,不善与人相处,孩子也会随之效仿。如育儿嫂有某些专长,如喜欢唱歌、擅长绘画、手工,也会潜移默化间影响宝宝的兴趣爱好哦~

  6、专业的育儿知识

育儿嫂图片

  一般来说,专业的育儿嫂应掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序,比如:婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等,并能对婴儿常见的病情做出准确判断和妥善处理,这样才能放心地把宝宝交给她照顾呢~

  通过以上这些大家对育儿嫂有了初步的认识,但是很多人对这个家里来的“外人”有喜悦也有担忧。其实大家没必要过多纠结于此,和育儿嫂相处,不容易但也没有那么复杂。育儿嫂不也就是个人吗?为什么和朋友同事陌生人能处好,就和身边的育儿嫂难处?是不满意她的偷奸耍滑好吃懒做还是真的对她要求和期望过高?是讨厌她多吃多占还是自己没有给她平等对待?在科学家还没设计出一种只知干活没有感情没有抱怨的“机器人保姆”之前,还是学会调整心态,为自己为家庭也为这个“熟悉的陌生人”创造一个和谐的生活环境吧!

  首先,看清楚你和育儿嫂关系的实质。直白点儿,这就是一种劳资关系,所以,付给她理想的工资(当然这理想不能是只吃不干的幻想),让她干她应该干的活儿。如果你觉得她干的活儿不值你付的钱,你就会认为她偷懒你心生不满,如果她认为你付的钱不抵她付出的,她自然做起事来无精打采心神不安。比较理想的情况是,在最初谈工资时,双方不要有过多的讨价还价。她可以要求她的工资,你也可以要求她的工作。如果你给她一个比她预期低的工资,即使她答应了,以后还是会找机会补齐这落差的,这中间难免有枝节。对酬劳的认同,是一个良好的开端。

  其次,感情的互动是一切沟壑的弥合剂。有一个黄金法则:你想别人怎样对你,你就怎样对待别人。在育儿嫂和雇主关系上,这法则无疑也很适用。育儿嫂外出打工,一是挣钱,二是见世面。在可能的情况下,带她看看城市广场,逛逛公园和商场,尝尝她没吃过的(她当然不会想到要吃鱼翅捞饭到哈根达斯听歌剧的,她更向往的可能会是吃汉堡包甜筒冰淇淋逛动物园),小小地满足一下她的愿望,她会更好地做好本职工作。毕竟,她不是一架工作的机器,也需要轻松的一刻,但因为和雇主生活在一起,即使她独居一室,也不像其他工作那样有更多的自由支配时间和空间,但人本性里是需要舒展的,在苛刻环境里生活,人会有很大的反弹。所以,给育儿嫂舒展的机会,对她的心理健康有好处,当然,她的心理状态好,最后受益的还是雇主。

育儿嫂图片

  再次,在相互信任的基础上,雇主永远应该比育儿嫂宽容。来到一个新地方,要融入一个家庭,对谁都不是易事。可以说,在某种程度上,育儿嫂的工作是“24小时制”的,一般家里最早起床做事和最晚睡觉的都是育儿嫂,说起来也就是些家务事儿,但确实也不轻松。这也是为什么许多人不愿意当育儿嫂的原因,没有自由支配的时间空间啊!

相关育儿嫂推荐
育儿5年| 山西省 | 48岁
育儿5年| 东北 | 40岁
育儿2年| 湖北省 | 42岁
育儿2年半| 河北省 | 41岁

备案号: 京ICP备15027064号-1

联系电话:18310591176

地址:北京市朝阳区广渠路28号院401号楼(颈松孵化器1043号)

网站地图 | 百度地图

全国服务热线: 扫描官方二维码